Dans un effort de recrutement et de rétention des professionnels de la santé, Montfort est le premier hôpital universitaire à offrir un programme d'immersion.

Dès l'automne 2024, ce programme échelonné sur deux ans permettra à 30 nouveaux employés de perfectionner leur français grâce à une immersion de cinq semaines et à 30 employés existants de perfectionner leurs compétences en anglais en tant que deuxième langue grâce à un programme de 12 semaines.